Jeux corporatifs

Toute la magie du jeu dans votre entreprise

Avez-vous déjà remarqué que, dans le cadre d’un jeu, les gens se transforment? L’intensité et la motivation est beaucoup plus élevée, la concentration est plus forte et le désir de faire gagner son équipe atteint son paroxysme. Les joueurs n’hésitent pas à s’encourager et à se donner des trucs, à chercher de nouvelles idées… presque instantanément, le sentiment d’appartenance à l’équipe est en place. On appartient aux blancs ou on appartient aux rouges et on est prêt à se dépasser pour gagner.

Le Jeu corporatif est un concept axé sur vos objectifs corporatifs, mais construit comme un jeu d’équipe. Il tient compte, tant de l’effort individuel, que de l’effort collectif. Lorsque ce concept est en place, les employés entrent le matin, non pas avec l’impression de venir travailler, mais avec l’impression de venir contribuer au succès de leur équipe.

Lorsque l’on transporte la magie du jeu dans une organisation, l’effet est instantané. En plus d’accentuer l’implication et l’intensité de tous les employés, le Jeu corporatif permet de clarifier les attentes et les rôles tout en amplifiant l’importance des cibles (résultats recherchés) à atteindre. Le Jeu corporatif est

le meilleur outil de mobilisation et de motivation que vous pourrez trouver!
Les impacts du Jeu corporatif sont les suivants:

• Motivation et mobilisation instantanée
• Travail d’équipe accentué
• Forte augmentation de la créativité et des résultats recherchés
• Plus grande implication de tous les participants
• Favorise grandement la collaboration et la communication
• Sentiment d’appartenance accru
• Baisse du taux d’absentéisme
• Collaboration beaucoup plus forte entre les différents départements
• Accentue le plaisir au travail
• Accélère énormément la mise en place du changement
• Accentue encore davantage l’importance de chacun des rôles

Quelques chiffres

• Le Jeu corporatif a vu le jour pour la première fois en 1988
• Près de 300000 personnes ont expérimenté les plaisirs du Jeu corporatif au Canada
• Plus de 5 200 commerces y ont participé

En moyenne, nos clients ayant expérimenté le Jeux corporatif ont vu leurs résultats augmenter de plus de 50 %.

Les résultats de sondages différents effectués par des firmes externes auprès d’employés ayant participé à un Jeu corporatif démontrent que:

• 97 % considèrent les Jeux corporatifs comme étant une réussite.
• Près de 80 % des participants considèrent les Jeux corporatifs comme étant originaux et différents de ce qu’ils sont habitués de voir.
• 85 % des répondants estiment que l’effet mobilisateur du jeu a eu un impact direct sur l’accroissement des résultats recherchés.

Questions et réponses:

Concrètement, à quoi ressemble un Jeu corporatif ?
Le Jeu corporatif peut ressembler à une promotion ou à un concours pour les employés. Toutefois, il se rapproche davantage des compétitions sportives. Le jeu est organisé de façon telle qu’il favorise l’implication et l’engagement de chaque employé vers l’atteinte des résultats visés. Il récompense généralement le travail d’équipe ainsi que les efforts individuels.

Le Jeu corporatif peut-il s’appliquer au contexte de mon entreprise?
Le Jeu corporatif peut s’appliquer à tous les contextes corporatifs. Avec cette approche, des résultats spectaculaires ont été obtenus dans le domaine de la finance, du détail, de la distribution, de la fabrication et des télécommunications. Le fait qu’une entreprise soit syndiquée n’enlève rien aux résultats du jeu. Cette approche a aussi été utilisée avec beaucoup de succès dans les réseaux de distribution de nos clients. Certains de nos clients ont même utilisé le Jeu corporatif comme prétexte pour fixer des objectifs de vente à leurs clients.

Quels peuvent être les objectifs visés par la mise en place d’un Jeu
corporatif ?
Les objectifs pouvant être visés par le jeu sont très nombreux. À titre d’exemple, le Jeu corporatif a été utilisé pour favoriser la prise en charge de l’approche client par les employés, augmenter les résultats de vente, améliorer la production et la qualité, accentuer la collaboration entre les différents départements, réduire le taux d’absentéisme, accélérer la mise en place du changement et comme moyen pour développer la connaissance des produits et services de l’entreprise.

Quelle est la durée d’un Jeu corporatif?
La durée d’un jeu peut varier en fonction des objectifs recherchés et elle est, sans doute, le point le plus important à adresser avant de lancer cette approche. Une durée trop longue ou trop courte peut avoir des effets plus négatifs que positifs sur les résultats recherchés.

Le Jeu corporatif peut-il être utilisé dans le cadre d’un événement corporatif?
Le Jeu corporatif peut être utilisé dans le cadre d’un événement corporatif (colloque, gala, réunion, etc…) afin de générer la prise en charge d’une nouvelle orientation ou des objectifs corporatifs ou tout simplement dans le cadre de l’animation d’une soirée.

Nous pouvons aussi développer des approches de jeu pour favoriser la visite de votre site lors d’expositions ou de salons.

Le Jeu corporatif est-il simple à développer et à mettre en place?
Tout dépend des objectifs recherchés et du nombre de personnes impliquées. Généralement, il faut compter entre 1 à 6 semaines pour développer un concept qui garantit les résultats recherchés.

Quel est l’investissement requis pour mettre en place un Jeu corporatif?
Encore une fois, Tout dépend des objectifs recherchés et du nombre de personnes impliquées. Souvent, les coûts du jeu peuvent varier en fonction des résultats atteints.

Pourquoi aurais-je besoin des services du Groupe Motivaction-Performance Plus pour mettre en place un Jeu corporatif?
Notre expertise est votre meilleur gage de succès. Cinq années ont été nécessaires pour mettre au point une approche qui permet une saine compétition et l’implication de chacun des participants, tout en favorisant le dépassement de vos objectifs. Chacun de nos Jeux corporatifs est validé avec nos huit clés de succès et est fait sur mesure pour correspondre entièrement à vos valeurs et à votre orientation corporative.

Qu’est-ce qui me garantit les résultats recherchés?
Toutes les entreprises qui ont suivi nos recommandations ont obtenu des résultats hors du commun. De plus, elles ont toutes reconduit les jeux deux années consécutives ou plus.

Voici quelques exemples de résultats obtenus suite à la mise en place de Jeux corporatifs :

• En pleine période de ré ingénierie et de changements majeurs, une entreprise comptant 55 000 employés et dirigeants répartis dans plusieurs filiales ou organismes voit, pour la première fois en 10 ans, ses parts de marché augmenter à tous les niveaux. Le jeu permet, non seulement aux employés d’adhérer aux changements, mais aussi de grandement accélérer la mise en place de la nouvelle culture organisationnelle.
• En 5 semaines, 10 000 employés voient le degré mesuré de leur connaissance des produits et services offerts par leur entreprise passer de 35 % à 85 %.
• Une entreprise comptant 225 employés réussit à mettre en place une nouvelle culture vente en misant sur le Jeu corporatif comme stratégie d’implantation.
• Un important distributeur de service utilise le Jeu corporatif pour fixer des objectifs de vente à son réseau de distribution comptant plus de 4 000 détaillants. Résultat : cette entreprise est propulsée au premier rang dans son domaine d’activité au Québec.
• Un détaillant oeuvrant dans le domaine de la rénovation obtient le prix Bâtisseur de l’excellence remis au magasin le plus performant de la chaîne au Canada.
• Un transporteur aérien international voit ses ventes augmenter de 60 % au Canada alors que la moyenne de l’industrie se situe à 3 %.

En moyenne, les entreprises ayant utilisé un Jeu corporatif comme levier pour augmenter leurs ventes ont vu celles-ci afficher une croissance de plus de 50 %. De plus, le taux d’absentéisme a diminué et le travail d’équipe aussi bien que la créativité se sont grandement améliorés.

Étroitement liés à la réalité organisationnelle et aux besoins particuliers des entreprises clientes, nos Jeux corporatifs créent un « effet choc » partout où ils sont mis en oeuvre.

Avec le Jeu corporatif, vous... survolterez votre entreprise!

Ce que nous pouvons faire pour vous :

• La conception
• La gestion
• Les communications
• Le survoltage