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Dominer le changement

7.5 heures de formation éducative pour la formation continue obligatoire de l’Ordre des ingénieurs du Québec*

Pour la Chambre des notaires du Québec (CNQ), une attestation de 7.5 heures vous sera remise à la fin de la formation**

7.5 heures de formation éducative pour la formation continue des architectes***

La formation

Dominer le changement

La nécessité d’adaptation est plus qu’une règle, c’est la loi de la nature ! Or dans un monde où tout change rapidement, s’adapter devient un défi majeur et constant. Dans le cadre de cette formation, vous cernerez les obstacles qui peuvent rendre réfractaire aux changements et quelles stratégies vous pouvez mettre en branle pour vous en affranchir. De plus, vous apprendrez comment mettre à profit la créativité, l’engagement et la collaboration des membres de votre équipe, et ce, dans le but de mieux faire face aux changements, et de vous en servir pour évoluer et faire évoluer votre organisation.

« L’Homme déteste le changement, c’est pourtant la seule chose qui lui a permis de progresser », Charles Kettering

Au terme de cette formation, vous saurez:

  • Mieux identifier et éliminer les peurs et le stress liés au changement ;
  • Être davantage proactif face au changement ;
  • Développer votre créativité et votre capacité à innover ;
  • Mieux saisir les opportunités qui découlent du changement ;
  • Susciter l’engagement et la collaboration des gens autour de vous ;
  • Devenir un leader d’impact face au changement.

À propos du formateur

SylvainGBien connu du milieu du sport professionnel – et des sportifs amateurs aussi  – Sylvain Guimond se démarque en tant que « Docteur en psychologie du sport », entrepreneur, conférencier et formateur. Sa grande expérience en tant que consultant auprès de nombreuses équipes sportives des lignes majeures lui a entre autres permis de forger une analyse poussée sur les facteurs de réussite et de développer des outils très efficaces pour accéder… au meilleur de soi !

Voir son profil complet

 

Les éléments-clés de la formation 

L’apprentissage et l’innovation sont au cœur de la vie de nos organisations et de nos vies personnelles. Et quels que soient les changements auxquels on a à faire face, ils exigent de nous une adaptation importante et une volonté d’évoluer et de s’améliorer. Dans le cadre de la formation Dominer le changement, on traitera de ce savoir-être, à la base de l’adaptation. Ainsi, vous aurez la chance de développer durant cette journée votre ascendant sur le changement, c’est-à-dire votre capacité à influencer le changement de façon à en tirer profit, un peu comme le font les athlètes de haut niveau.  

Sylvain Guimond, psychologue sportif de réputation internationale, vous accompagnera au cours de cette journée pour vous permettre par la suite de progresser dans l’avancement de votre carrière.

Voici quelques-uns des principaux éléments qui constituent la formation.

L’importance de bien se connaître et de préciser sa vision

Les grandes réalisations ne se font jamais seules. L’importance du travail d’équipe est primordial au sein des organisations qui veulent se démarquer. Et pour que ce travail soit optimal, il est essentiel de bien connaître ses forces et ses faiblesses, et d’apprendre à reconnaître celles des autres afin de tirer partie de la complémentarité différentes personnalités au sein de notre équipe.

Adopter une façon de communiquer positive 

Comprendre les besoins individuels, bâtir des relations nourrissantes, adopter un dialogue orienté vers les solutions, partager les apprentissages, développer la conscience du bien commun, créer une vision commune et mettre des balises pour favoriser des échanges respectueux et constructifs. Autant d’éléments qui composent une équipe en santé, capable de surfer sur la vague des défis qui se présenteront immanquablement.

Éliminer les peurs qui nous rendent réfractaire au changement

Comment reconnaître et chasser les peurs qui nous empêchent d’affronter le changement ? Comment arriver aussi à mieux gérer le stress que celui-ci engendre systématiquement et transformer cette énergie en quelque chose de positif ? Avec la même approche utilisée pour les athlètes de haut niveau, Sylvain Guimond arrivera assurément à changer notre façon d’appréhender le changement.

Rendre les changements vraiment positifs grâce à la créativité

La créativité est essentielle si on souhaite ne pas être victime du changement, mais au contraire, le dominer. Pour bien comprendre tout le potentiel d’opportunités que peuvent entraîner les changements, il importe d’être en mesure de voir ces derniers sous un maximum de perspectives. Pour ce faire, la créativité est un élément incontournable. À l’aide d’exemples concrets, nous verrons comment il est possible de développer notre potentiel créatif en focalisant sur des comportements et des aptitudes qui permettent de le retrouver.

 

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Sylvain Guimond

*À la suite de la formation, une attestation de 7.5 heures éducatives vous sera remise pouvant servir à cumuler vos heures de formation continue obligatoire de l’Ordre des ingénieurs du Québec (30 heures jusqu’au 1er avril 2019). Tel qu’indiqué dans le règlement de l’Ordre, une activité de formation sera admissible si elle est liée à l’exercice des activités professionnelles du membre. Elle peut notamment porter sur les sujets suivants: la communication et la gestion des ressources humaines.

*À la suite de la formation, une attestation de 7.5 heures éducatives vous sera remise pour vos heures de formation continue obligatoire auprès de la Chambre des notaires du Québec (30 heures jusqu’au 31 décembre 2017). Tel qu’indiqué dans le règlement de la Chambre; le notaire choisit les activités de formation qui ont un lien avec sa pratique professionnelle et qui répondent le mieux à ses besoins.

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