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Mission, Vision, Valeurs

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Notre MISSION :

Contribuer à l’essor des professionnels en optimisant leur potentiel humain

 

 

 


 

Vision organisationnelle

 

 

Notre VISION :

Développer la prochaine génération de Leaders

 

 

 


 

Valeurs

Nos VALEURS :

Notre mission et notre vision reposent sur 5 valeurs, en sorte, 5 piliers :

Respect, Intégrité, Expertise, Innovation, et Valorisation

 

Deux de nos cinq valeurs reposent sur notre propre savoir-être : Respect & Intégrité…

 

Respect :

Notre entreprise a pour premier pilier le respect.  Le respect se divise en deux, le respect de soi et le respect de l’autre. La base : une communication sincère et respectueuse avec la clientèle, et être à l’écoute des besoins de tous les clients & des pairs. Le respect passe aussi par une ouverture à la critique : la preuve, le respect ne sera que rehaussé si nous pouvons générer un changement positif suite à une critique bien présentée.

 

Intégrité :

Notre entreprise a aussi pour assise le pilier de l’intégrité ; c’est-à-dire, une valeur morale qui sert de référence et de guide pour chacun de nos choix, décisions, et actions. À titre d’équipe, nous disons ce que nous faisons, et faisons ce que nous disons. Notre équipe travaille avec intégrité et met tout en oeuvre pour respecter nos paroles, nos engagements, même si parfois, il peut y avoir des pressions externes contraires.

Valeurs

 

 

Trois de nos cinq valeurs reposent sur notre savoir-faire :  Expertise, Innovation, et Valorisation

 

 

Expertise : Ce pilier prend tout son sens pChaine de valeurar la qualification de chacun de nos employés et d’une sélection rigoureuse de tous nos partenaires. Groupe MP-Plus a la capacité de se démarquer grâce à l’adéquation de ses forces complémentaires, ainsi une longue chaîne d’experts dans toutes les fonctions organiques de notre entreprise nous permet de nous distinguer de n’importe lequel de nos compétiteurs. Oui, notre expertise est une véritable valeur qui offre une valeur ajoutée à notre clientèle !

 

Innovation : Avant tout, ce quatrième pilier exige de nous tenir à bonne distance du statu quo ; étant dans le domaine des transferts de compétences-clés, il est important pour le Groupe MP-Plus d’être innovateur & de devenir des ‘créateurs de tendances‘. Le principal facteur de réussite d’une entreprise est l’innovation en matière de méthodes de travail et de gestion, pour ainsi offrir à notre précieuse clientèle les plus hauts standards de l’industrie.

 

Valorisation : Le dernier pilier s’inscrit dans notre volonté d’éviter de possibles conflits d’intérêt et de tout investir dans nos produits, dans nos services, bref au service du client et conséquence à l’entreprise. Les clients bénificient de notre valorisation et quand l’entreprise gagne en valeur elle sait partager son usufruit à nouveau !

C’est en somme le  »cercle vertueux de la valorisation MP-Plus » : Plus nous avons de clients heureux, plus l’entreprise prospère et plus elle peut redonner ! En fait, le partage aurait très bien pu être notre 6e valeur, simplement, le partage l’est implicitement !

Piliers - Valeurs

 


 

Tous les employés, les formateurs et les collaborateurs du Groupe MP-Plus connaissent

l’existence de notre Mission, Vision et de nos Valeurs et tous ont accepté d’y adhérer !

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