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La magie du jeu

La magie du jeu

Avez-vous déjà remarqué que, dans le cadre d’un jeu, les gens se transforment ? L’intensité est plus élevée, la concentration est plus forte et le désir de faire gagner son équipe atteint son paroxysme. Les joueurs n’hésitent pas à s’encourager et à se donner des trucs… presque instantanément, le sentiment d’appartenance à l’équipe est en place. On appartient aux blancs ou on appartient aux rouges et il faut tout mettre en œuvre pour gagner.

Dans votre entreprise ou dans votre réseau de distribution…

L’effet de la mise en place d’un Jeu corporatif est instantané. Tout ce qui est décrit dans le premier paragraphe se vérifie et l’effet sur les résultats est immédiat. Voici quelques exemples de résultats obtenus suite à la mise en place de Jeux corporatifs :

1- Un important émetteur de cartes de crédit voit ses ventes augmenter de 58 % en 5 mois, en mettant en place un Jeu corporatif dans son réseau de distribution.

2- Une importante entreprise oeuvrant dans le domaine du service voit le taux de connaissance de ses produits et services par ses employés passer de 35 % à 85 % en 5 semaines. En moyenne, les 10 000 employés participants consacrent 25 heures d’étude à l’extérieur des heures de travail et 2 000 employés paient 15 $ pour assister à la grande finale provinciale.

3- Un transporteur aérien international voit ses ventes augmenter de 60 % au Canada alors que la moyenne de l’industrie se situe à 30 %.

4- Une entreprise ayant un produit distribué dans le domaine du détail réussit à augmenter ses ventes de façon marquée et à créer un partenariat exceptionnel avec ses 3 500 clients.

Cette approche est-elle pour vous ?

Cette approche est pour vous si :

1- Les employés oeuvrant dans votre réseau de distribution ont une influence directe sur vos ventes, même si ce sont les employés de vos clients.

2- Vous comptez plus de 150 employés et vous recherchez une nouvelle façon de survolter votre entreprise.

N’hésitez pas à nous exposer votre contexte, nous vous donnerons l’heure juste.

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