MP-Plus célèbre ses 30 ans avec vous !

Fondé en mars 1992, le Groupe MP-Plus doit sa réputation à la qualité exceptionnelle de ses interventions et de ses formateurs.

Le Groupe MP-Plus est un chef de file dans le domaine de la formation, dont la vision consiste à faire du Québec une référence mondiale en matière de leadership, d’engagement, de responsabilisation et de plaisir au travail, d’où le slogan : Pour vous amener encore plus loin ! 

Ces 30 années d’existence n’auraient pas pu être possibles sans votre support inconditionnel, et nous vous en sommes grandement reconnaissants.

Pour célébrer avec vous son 30e anniversaire, le Groupe MP-Plus vous offre une promotion à la hauteur de son anniversaire !

Ainsi, jusqu’au 1er juin : bénéficiez d’une réduction « jamais vu » de 30% sur votre 2e formation et même votre 3^e!

Ou bien, profitez de ce 30% de réduction sur les 2e et 3e inscriptions en invitant vos collègues à rehausser certaines aptitudes clés.

• Cette offre spéciale est disponible pour les inscriptions effectuées du 1er mars au 1er juin. Les séances choisies peuvent toutefois être planifiées après le 1er juin.
• Cette offre spéciale de 30% de réduction est valide uniquement pour une 2e et 3e inscription et non pour une 4e. La 4e est au prix régulier, et ensuite les 5e et 6e peuvent bénéficier du 30% de réduction, et ainsi de suite.
• Concrètement, à l’inscription simultanée de 2 formations, 15% de réduction sera offert sur chaque et à l’inscription simultanée de 3 formations, 20% de réduction sera offert sur chaque pour appliquer le 30% de réduction sur la 2e et 3e formation.
• Pour 1 seule inscription : une réduction de 30$ sera offerte.
• Cette offre ne peut être jumelée à toute autre promotion.

Le Groupe MP-Plus compte plus de 12 000 clients. L’entreprise travaille notamment avec les membres du Barreau du Québec, les ingénieurs, les membres de l’ordre des CRHA, le milieu financier, les fonctionnaires, les professionnels et gestionnaires provenant de tous les domaines d’activités.

90%  des PDG. affirment vouloir investir dans le développement du leadership de leurs employés, selon un sondage mené en 2014 auprès de 81 organisations de partout dans le monde, par McKinsey, un important cabinet-conseil œuvrant pour les hauts dirigeants. Et ils font bien. En effet, un bon leadership contribue pour beaucoup à la santé d’une entreprise, ce qui, du même coup, favorise les rendements positifs pour les actionnaires.

Mais qu’est-ce qu’un bon leadership? Quatre qualités prédominent selon le sondage: faire preuve d’un grand soutien, axer son travail sur les résultats, être en mesure d’envisager une situation sous différentes perspectives et savoir résoudre efficacement les problèmes.