Information sur le cours
Jean-Luc Dupont
En salle | Webinaire interactif | Entreprise
489.99$
549.99
Nous pouvons tous, un jour ou l’autre, être amenés à travailler avec une personne qui a des comportements difficiles, qui est systématiquement négative, qui voit le mal partout, qui crée une mauvaise ambiance…
Nous avons beau essayer diverses approches pour maintenir des relations positives et essayer de faire avancer le travail, rien n’y fait.
Ces personnes peuvent, par leurs attitudes, causer des dégâts considérables dans une organisation.
Ces collègues ne sont pas nécessairement de mauvaises personnes. Souvent, ils ne se sentent pas bien, parfois depuis très longtemps. Ce mal-être les empêche, tout simplement, d’adopter des comportements positifs.
Les stratégies que nous adoptons pour faire face à ces comportements sont souvent contre-productrices. Elles semblent être normales, de bon sens, mais elles aggravent la situation.
Nous nous sentons, dès lors, impuissants face à ces personnes difficiles.
Tout commence par une compréhension des mécanismes qui font qu’une personne adopte des comportements négatifs.
Cette formation va grandement vous aider à éviter les pièges dans lesquels vous tombiez par le passé. Vous allez pouvoir adopter des stratégies inédites mais qui marchent.
Et c’est étonnamment facile à comprendre et à mettre en place.
Et pour vous aider à mettre en place vos nouveaux outils, nous allons vous aider à comprendre pourquoi vous avez plus de difficultés, face à certains comportements et ce que vous pouvez y faire.
Pour vous inscrire, cliquez sur la date ci-dessous.
Voici quelques-uns des principaux éléments qui constituent la formation :
Comprendre d’où viennent les comportements difficiles
Définir ses objectifs
Développer votre capacité à faire face à des comportements difficiles
Prévenir les comportements difficiles
Gérer les collaborateurs difficiles
Prendre les décisions qui s’imposent
Les éléments-clés de la formation
Objectif de la formation (ce que le participant en retirera) :
Bref :
Jean-Luc Dupont, auteur, formateur, coach et conférencier
Jean-Luc a occupé différentes fonctions d’encadrement dans le secteur des services (transport aérien, télécommunications mobiles) qui l’ont amené à gérer des équipes aux profils différents (ingénieurs, commerciaux, etc..) et à participer à de nombreux comités de direction et conseils d’administration.
Formateur certifié, Jean-Luc anime des présentations dans des groupes de 12 à 30 personnes sur sa passion : les types de personnalité.
Jean-Luc Dupont, le formateur et le conférencier a diffusé des centaines de formations en Angleterre, Belgique, France, Grand-Duché de Luxembourg, Russie et au Québec
Jean-Luc Dupont, l’expert est certifié sur toute une série d’outils de compréhension des types de personnalité MBTI Step I, MBTI Step II, MTRI (outil de cohésion d’équipes), ActionsTypes (coaching de sportifs et liens entre posture / motricité et types de personnalité), Process Communication Management. Jean-Luc a suivi de très nombreuses Master Class. Il réalise des conférences pour des praticiens au plus haut niveau (British Association for Psychological Types, Association des praticiens ActionTypes certifiés, …)
Jean-Luc Dupont, l’auteur a écrit un livre de 200 pages : « Vous êtes unique, vos interlocuteurs aussi ! Collaborer efficacement et vivre en harmonie avec TOUS les types de personnalité ». Ce livre offre de façon concrète et pragmatique les clés pour adapter sa communication à chacun de ses interlocuteurs quel que soit son profil. Il a également publié le livre « Le gestionnaire PROCHE», l’histoire d’un gestionnaire maladroit en quête de création d’une relation avec son équipe.
Gérer les personnalités difficiles
Réussir grâce à des collaborations gagnantes
Cette formation est pré-approuvée par l’Ordre des CRHA et compte pour 7 heures de formation continue
7.5 heures de formation éducative pour la formation continue des ingénieurs.*
7.5 heures de formation éducative pour la formation continue obligatoire de l’Ordre des architectes du Québec**
Pour la Chambre des notaires du Québec (CNQ), une attestation de 7.5 heures vous sera remise à la fin de la formation***
Pour l’Ordre des CPA, une attestation de 7.5 heures éducatives vous sera remise à la fin de la formation****
Formation dont l’admissibilité a été confirmée par le Barreau du Québec aux fins de la formation continue obligatoire, pour une durée de 7.5 heures
Cette formation est reconnue pour 7.5 heures de formation continue par la RBQ, la CMMTQ et la CMEQ dans le cadre de la formation continue obligatoire
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*À la suite de la formation, une attestation de 7.5 heures éducatives vous sera remise pouvant servir à cumuler vos heures de formation continue obligatoire de l’Ordre des ingénieurs du Québec (30 heures jusqu’au 31 mars 2021). Tel qu’indiqué dans le règlement de l’Ordre, une activité de formation sera admissible si elle est liée à l’exercice des activités professionnelles du membre. Elle peut notamment porter sur les sujets suivants: la communication et la gestion des ressources humaines.
**À la suite de la formation, une attestation de 7.5 heures éducatives vous sera remise pouvant servir à cumuler vos heures de formation continue obligatoire de l’Ordre des architectes du Québec (40 heures jusqu’au 30 juin 2022). Tel qu’indiqué dans le règlement de l’Ordre, une activité de formation sera admissible si elle est liée à l’exercice des activités professionnelles du membre. Elle peut notamment porter sur les sujets suivants: administration de projet et gestion de bureau.
***À la suite de la formation, une attestation de 7.5 heures éducatives vous sera remise pour vos heures de formation continue obligatoire auprès de la Chambre des notaires du Québec (30 heures jusqu’au 31 décembre 2023). Tel qu’indiqué dans le règlement de la Chambre; le notaire choisit les activités de formation qui ont un lien avec sa pratique professionnelle et qui répondent le mieux à ses besoins.
****Suite à la formation, une attestation de 7.5 heures éducatives vous sera remise pouvant vous servir à cumuler vos heures de formation continue de CPA. Tel qu’indiqué dans le règlement de l’Ordre; une activité de formation sera admissible si elle est liée à l’exercice des activités professionnelles du membre en fonction de sa catégorie (nous vous invitons à valider auprès de l’Ordre en fonction de votre catégorie). Le contenu d’une activité de formation peut notamment porter sur le management, le leadership et la dynamique de groupe, la communication, la gestion des ressources humaines, l’efficacité personnelle, etc.
« La formation dispensée par Jean-Luc Dupont fut un franc succès. Ce dernier nous a sensibilisés à l’importance de connaître notre type de personnalité et celui de notre interlocuteur afin d’en titrer chacun le meilleur parti tout en évitant, de ce fait, les pièges auxquels nous expose l’absence d’une telle connaissance. Bravo à toute l’équipe MP-Plus! »
MP Plus offre des formations pour les avocats, notaires, ingénieurs, conseillers en ressources humaines Formations certifiées Barreau, CNQ, CRHA, CRIA, OIQ
