HEURES DE FORMATION CONTINUE AVANT LE 31 MARS

Développer une communication efficace en période de changement et de télétravail

Développer une communication efficace en période de changement et de télétravail
Horaire
8:30 - 16:30 (7.0h)
Coût de la formation
N/D $

Développer une communication efficace en période de changement et de télétravail

*****Formation « sur mesure » développée spécialement pour l’Industrielle Alliance***** 

Depuis plusieurs mois, la majorité des entreprises ont dû demander à leurs employés de changer leurs habitudes et de commencer à travailler depuis la maison; il va sans dire que ce changement représente son lot de changement, de défis, de stress, car des employés se retrouvent à la maison avec des moyens limités, peu de véritables rencontres physiques,  du stress, et des moyens de communication limités et très différents de ceux qu’on avait il a 18 mois !

Cette formation permettra de mettre un langage commun pour les employés (ées) qui viennent de joindre IA et sera une forme de continuité pour ceux qui ont reçu la formation de 2018. Pour cette mouture, nous aurons un formateur de plus de 30 ans d’expérience, une véritable référence de la formation qui a des évaluations de plus de 95 % !

Au terme de cette formation, vous saurez :

  • Comment mettre en place une structure et des outils pour gérer ses tâches et ses projets à distance;
  • Maintenir une communication efficace même à distance;
  • Comment gérer efficacement le stress occasionné par tous ces changements;
  • Savoir bien déterminer les objectifs à court et moyen terme;
  • Communiquer efficacement en connaissant les types de personnalités;
  • Déterminer une structure et des outils pour gérer ses tâches et ses projets à distance;
  • Comment communiquer efficacement à distance;
Plan de cours Formation en entreprise

Les éléments-clés de la formation

Voici quelques-uns des principaux éléments qui constituent la formation :

Introduction & Présentation

 

MODULE 1

Thème : Communiquer en période de changement et d’incertitude

MODULE 2

Thème : Styles de communication, chacun sa couleur et sa réalité

MODULE 3

Thème : Maximiser son influence personnelle

MODULE 4

Thème : Écouter au-delà des mots et rétroactions interactives

MODULE 5

Thème : La communication non verbale

MODULE 6

Thème : Optimiser son temps et équilibrer la roue de sa vie en télétravail

 

CONCLUSION AVEC UN « PLAN DE MISE EN APPLICATION » CONCRET À METTRE EN PLACE DÈS AUJOURD’HUI

  • Je repars avec quoi ?
  • Ce que je vais commencer à faire
  • Ce que je vais arrêter de faire
  • Suivis avec mon (ma) supérieur(e) immédiat

 

SAVIEZ-VOUS ?

Pour faciliter le transfert des apprentissages, l’Industrielle Alliance a demandé au Groupe MP-Plus d’avoir 2 demi-journées différentes (plutôt que d’avoir 7 heures consécutives devant un écran). Ceci va alléger le poids de la formation et vous permettre d’avoir une petite révision de 20-30 mins sur la deuxième demi-journée ; donc, une meilleure chance d’intégrer les notions apprises. P.S. Comme il y aura des exercices en sous-groupes, nous vous remercions de rester avec le même groupe avec qui vous avez commencé la formation !

Biographie

Une attestation pour 7,0 heures sera remise à tous les participants qui auront assisté à cette formation

 

Suite à la formation, une attestation de 7.0 heures éducatives vous sera remise pouvant vous servir à cumuler vos heures de formation continue de CPA. Tel qu’indiqué dans le règlement de l’Ordre; une activité de formation sera admissible si elle est liée à l’exercice des activités professionnelles du membre en fonction de sa catégorie (nous vous invitons à valider auprès de l’Ordre en fonction de votre catégorie). Le contenu d’une activité de formation peut notamment porter sur le management, le leadership et la dynamique de groupe, la communication, la gestion des ressources humaines, l’efficacité personnelle, etc.